Resultados de la búsqueda: 16 vacantes
...Descripción del puesto: Gerente de RRHH - Retail En nuestra empresa líder en la venta de Cerámicos y Porcelanatos, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para nuestro equipo en Benavídez, Buenos Aires, Argentina. Buscamos a un profesional...
...Gerente de Recursos Humanos para planta ubicada en San Luis.
El objetivo del rol será liderar e implementar todas las estrategias de RRHH.
Orientamos la búsqueda a graduados en recursos humanos, o afines, con experiencia en industrias de producción.
Valoraremos...
Nos encontramos en la busqueda de:
*Búsqueda y reclutamiento de personal
*Carga de novedades
*Actualización de nomina de colaboradores
*Control de ausentismo
*Confección y actualización de legajos
*Informe de novedades diarias y mensuales
*Recepción de empleados ...
...Bolsa de trabajo Argentina ofrecemos puesto de Administrativo Contable para el sector de Informatica Telecomunicaciones en la empresa RHIZOMA RRHH de Río Cuarto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y...
Empresa metalúrgica zona Norte Barrio los Boulevares, necesita incorporar estudiante de RRHH o Afines con alguna Experiencia en Normas ISO.
-Se valorará Gestión de Procesos
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...y beneficios
Información adicional
Trabaja en equipo con asesores externos laborales, liqu9idación de sueldos y consultor de RRHH
Arrecifes, Provincia de Buenos Aires, Argentina
Empleados
Ofertas y puestos similares
Analista Senior de Recursos Humanos...
...: Recursos Humanos; Administración de Empresas; Psicología; Marketing; Periodismo o Educación. Interés por ampliar conocimientos en RRHH.
Inglés intermedio / avanzado.
Responsabilidades
-Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas.
-Publicar...
...selección de personal de perfiles profesionales.
Inglés intermedio.
Profesionales recibidos/as deTec. o Lic. en Administración, RRHH, MKT, Comercialización o afines (deseable).
Ofrecemos:
Excelente clima laboral, desarrollo profesional y muy buenas...
...Ubicación: remoto.
Duración mínima: 3 meses.
Tipo de pasantía: no remunerada.
Introducción
Se buscan pasantes virtuales para RRHH, quienes posean sólida formación en administración de empresas; recursos humanos o estudios en áreas relacionadas.
Requisitos
●...
...Proporcionar informes diarios y semanales.
- Asistir a sesiones de capacitación y reuniones semanales.
Si estás listo/a para enfrentar este desafío, ¡no dudes en postularte!
Puedes enviarme tu CV en inglés al mail: gmotta.rrhh @gmail.com (Asunto: Recursos Humanos)
...Elaborar el presupuesto anual de gastos referidos al sector, y la proyección de la nómina.
- Desarrollar e implementar iniciativas de RRHH, alineadas con el objetivo estratégico.
- Acompañar la ejecución y desarrollo de los programas y/o campañas organizacionales.
-...
...Participar en la expansión de locales, realizando análisis de zonas nuevas, y participando en nuevas aperturas
Controlar y comunicar a RRHH novedades vinculadas al sector.
Generar informes de gestión comercial para la dirección general.
La búsqueda se orienta a...
...integridad y responsabilidad.
¿Te apuntas?
Envíanos tu CV a través del botón “Aplica Ya” o enviando un correo electrónico a rrhh@invoin.com y te llamamos para mantener una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta no lo dudes, ¡...
Gerente de Servicio Técnico. Experiencia en Equipamiento Médico. Prestigiosa Compañía de Equipo[...]
...requerimientos de auditorias internas o externas.
Garantizar la adecuada capacitación del personal.
Elaborar, conjuntamente con RRHH, la evaluación de desempeño de cada miembro de su Equipo.
Definir y validar con la Dirección la estructura de operación.
Definir...
...negociación.
Proactivo, autonomo, resiliente y orientado a resultados son rasgos indispensables.
~ Con ejecutivos C-Levels y área de RRHH/Capacitación de grandes empresas, telcos, bancos, retail, seguros para la venta de cursos / capacitaciones / delegaciones /...
...experiencias laborales e intereses.
Luego el proceso consta de dos instancias más de entrevistas junto con el Líder del área y RRHH.
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