En Grupo Gestión compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 26 años de trayectoria nos encontramos en búsqueda de Analista de selección Sr. Objetivo: Implementar y ejecutar las actividades relacionadas con la búsqueda, reclutamiento y selección de personal interno, asegurando la cobertura de las posiciones con la mayor eficiencia posible.Requisitos deseables:
• Universitario. Recibido o estudiantes en recursos humanos y afines.
• Experiencia mínima de tres (3) años selección de personal.
• Manejo de Microsoft office.Tareas:
• Administrar el proceso de búsqueda, reclutamiento y selección (Relevamiento del perfil, publicación, Entrevistas)
• Headhunting para el reclutamiento /selección de perfiles mandos medios alto, gerenciales/dirección.
• Realizar entrevistas bajo diferentes modalidades no solo contra la solicitud de reemplazos o nuevas incorporaciones en la Compañía sino también con motivo de generar posibles back ups de posiciones de mayor rotación en la empresa.
• Relevar tendencias en el mercado en cuanto a fuentes de reclutamiento, evaluaciones y metodologías vinculadas a los procesos de búsqueda, reclutamiento y selección.
• Brindar seguimiento personalizado a los ingresos de la empresa y a sus responsables directos.
• Informar sobre aquellas posiciones que requieran de herramientas de trabajo y/o de servicios profesionales por exámenes pre ingreso para cumplir con el circuito administrativo interno para garantizar los pagos y para la obtención de elementos necesarios para los ingresos a la empresa. Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (100 % presencial)
Zona de trabajo: San Telmo, CABANuestro staff cuenta con beneficios como:
Free-Day de cumpleaños
Prepaga
Billetera virtual
✌️ Banco de horas free
• Universitario. Recibido o estudiantes en recursos humanos y afines.
• Experiencia mínima de tres (3) años selección de personal.
• Manejo de Microsoft office.Tareas:
• Administrar el proceso de búsqueda, reclutamiento y selección (Relevamiento del perfil, publicación, Entrevistas)
• Headhunting para el reclutamiento /selección de perfiles mandos medios alto, gerenciales/dirección.
• Realizar entrevistas bajo diferentes modalidades no solo contra la solicitud de reemplazos o nuevas incorporaciones en la Compañía sino también con motivo de generar posibles back ups de posiciones de mayor rotación en la empresa.
• Relevar tendencias en el mercado en cuanto a fuentes de reclutamiento, evaluaciones y metodologías vinculadas a los procesos de búsqueda, reclutamiento y selección.
• Brindar seguimiento personalizado a los ingresos de la empresa y a sus responsables directos.
• Informar sobre aquellas posiciones que requieran de herramientas de trabajo y/o de servicios profesionales por exámenes pre ingreso para cumplir con el circuito administrativo interno para garantizar los pagos y para la obtención de elementos necesarios para los ingresos a la empresa. Días y horario: de lunes a viernes de 9 a 18hs (100 % presencial)
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Vacante publicada el hace un mes
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