Producción de carpintería de PVC / aluminio / madera (m/f/n) (Alemania) (m / f / nb)

Ofrecemos:

• contrato de trabajo alemán
• salario atractivo de 15,29 EUR bruto / hora
• alojamiento asegurado, pagado por el empleado (200 EUR)
• las contribuciones sociales y los impuestos pagados en Alemania por el empleador
• seguro médico para el empleado
• vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación alemana
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo por parte de nuestros consultores
• nuestros servicios son gratuitos (incluyen la traducción y la preparación profesional del CV y otros documentos en alemán e inglés necesarios para la contratación)

Principales responsabilidades:

• preparar y verificar los materiales necesarios para el proceso de producción.
• cortar perfiles de PVC, aluminio o madera según las especificaciones técnicas.
• realizar operaciones de fresado, perforación, refuerzo y procesamiento de perfiles.
• ensamblar marcos y contraventanas según los planos técnicos e instrucciones de trabajo.
• montar la ferretería, juntas y accesorios correspondientes a ventanas y puertas.
• realizar operaciones de soldadura y limpieza de esquinas en la carpintería de PVC, según sea necesario.
• montar los vidrios y verificar el funcionamiento del producto terminado.
• realizar inspecciones visuales y dimensionales para asegurar la calidad de los productos.
• identificar y reportar defectos de producción o no conformidades.
• embalar y preparar los productos terminados para su entrega.
• utilizar y mantener adecuadamente las máquinas, equipos y herramientas disponibles.

Requisitos del puesto:

• conocimientos de alemán a nivel conversacional
• experiencia en el campo
• permiso de conducir categoría B y coche para desplazarse al lugar de trabajo

La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.