Liquidador/a de sueldos
Jornada temporal
Importante empresa del sector
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Liquidación de Haberes para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Orientamos la búsqueda a perfiles con experiencia en liquidación de nómina, administración de personal y atención al colaborador, con fuerte orientación al detalle y al cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar el proceso integral de liquidación de haberes para los convenios UOCRA, UECARA y STIGAS , incluyendo liquidaciones mensuales, finales y complementarias.
- Relevar, validar y procesar novedades de nómina: horas trabajadas, ausencias, licencias, vacaciones, ingresos, egresos y modificaciones salariales.
- Gestionar embargos judiciales, descuentos por infracciones de tránsito y otros conceptos de retención de acuerdo con la normativa vigente.
- Atender, analizar y resolver consultas y reclamos relacionados con haberes a través de las plataformas de atención al colaborador, brindando una experiencia de servicio de calidad.
- Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas de liquidación, asegurando la correcta actualización de la información laboral y salarial.
- Gestionar la apertura de cuentas sueldo y coordinar acciones con entidades bancarias para la acreditación de haberes.
- Confeccionar certificaciones de servicios, Certificados Art. 80 LCT, certificaciones de remuneraciones y demás documentación laboral requerida.
- Realizar controles, conciliaciones y validaciones de nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
- Solicitar credenciales de IERIC y realizar el seguimiento de aperturas de cuentas del Fondo de Cese Laboral (FCL).
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en ARCA .
Requisitos deseables:
- Experiencia previa en liquidación de haberes bajo convenios UOCRA, UECARA y/o STIGAS.
- Conocimientos de legislación laboral y previsional argentina.
- Manejo de sistemas de liquidación de sueldos y herramientas de gestión de RR.HH.
- Capacidad analítica, organización y orientación al cliente interno.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Valoraremos perfiles proactivos, con capacidad para gestionar múltiples tareas y orientación a la mejora continua.
Vacante publicada el 5 horas atrás
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