Coordinador/a de Beneficios Corporativos, Diversidad & Bienestar - ALUAR (San Fernando)
Pilares RRHH
¿Te apasiona impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y contribuyan a construir organizaciones más inclusivas?
Desde PILARES RRHH acompañamos a ALUAR , compañía líder en la industria del aluminio en Argentina, en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH con foco en Beneficios, Diversidad & Bienestar para sumarse a su equipo corporativo.
Se trata de una posición con alcance transversal, que tendrá como desafío desarrollar y potenciar iniciativas vinculadas a beneficios corporativos, la diversidad e inclusión, bienestar y el relacionamiento con la comunidad, acompañando las necesidades de los diferentes negocios y locaciones de la compañía.
Tu desafío
Vas a tener un rol clave en el diseño, implementación y gestión de programas que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores y promover una cultura organizacional inclusiva.
La posición combinará gestión de proyectos, análisis de información y articulación con diferentes áreas , impulsando iniciativas corporativas que generen valor para las personas y la organización.
Entre tus principales desafíos estarán:
- Gestionar y potenciar los programas de beneficios corporativos y bienestar , identificando oportunidades de mejora y asegurando su implementación en las distintas locaciones.
- Impulsar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión , acompañando campañas de sensibilización, actividades y proyectos institucionales.
- Coordinar acciones de relacionamiento con la comunidad y programas de voluntariado corporativo.
- Trabajar de manera transversal con Comunicación Interna y otras áreas, promoviendo iniciativas vinculadas a cultura y experiencia del colaborador.
- Gestionar indicadores, presupuestos y reportes de gestión, incluyendo información vinculada a sostenibilidad en RRHH, para contribuir a la toma de decisiones.
Orientamos la búsqueda a profesionales universitarios graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines , con experiencia en la gestión de beneficios corporativos y programas de diversidad e inclusión.
Nos interesan especialmente perfiles que combinen:
- Capacidad para gestionar proyectos e iniciativas de alcance corporativo.
- Marcadas habilidades de comunicación, influencia y relacionamiento interpersonal.
- Mirada analítica, orientación a resultados y manejo avanzado de Excel.
- Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos.
- Sensibilidad e interés por las temáticas de bienestar, diversidad, inclusión y cultura organizacional.
Se valorará formación complementaria en estas temáticas.
Beneficios
- Contratación efectiva por tiempo indeterminado.
- Prepaga diferencial.
- Servicio de charter.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Flexibilidad horaria.
- La oportunidad de participar en iniciativas corporativas con alcance en diferentes negocios y locaciones.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 1 día atrás
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