Go Software Engineer - Remoto - 1859

¿Qué hace la compañía?

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades técnicas.
• Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a la calidad y a las buenas prácticas de desarrollo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

A nivel técnico:

• Contar con 6 años o más de experiencia desarrollando con Golang (Go) | Excluyente.
• Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios.
• Experiencia en el desarrollo e integración de APIs REST.
• Experiencia trabajando con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Conocimientos y experiencia e n AWS (Amazon Web Services) | Excluyente.
• Nivel de inglés avanzado para participar en reuniones y colaborar con equipos internacionales | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Golang (Go).
• Desarrollar arquitecturas basadas en microservicios.
• Crear e integrar APIs REST de alto rendimiento.
• Trabajar con bases de datos MongoDB y DynamoDB.
• Implementar soluciones en entornos AWS.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios distribuidos globalmente.
• Garantizar la calidad, escalabilidad y performance de las soluciones desarrolladas.
• Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una jornada full time , de lunes a viernes, bajo una modalidad 100% remota desde cualquier provincia del país.

¿Qué ofrecen?

• Contrato directo con la Empresa.
• Cobertura de salud para vos y tu grupo familiar.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
• Inglés in Company.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.