Gerente de Selección

En Grupo Gestión , compañía líder en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 28 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Selección para incorporarse a nuestro equipo.

Objetivo del puesto

Diseñar, impulsar y liderar la estrategia integral de Reclutamiento y Selección de la organización, asegurando la cobertura de las necesidades del negocio con calidad y dentro de los plazos establecidos. Fortalecer el posicionamiento de la marca empleadora, optimizar los procesos del área y promover una gestión basada en indicadores, contribuyendo al crecimiento y la sostenibilidad de la compañía.

Principales responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de Reclutamiento y Selección, alineándola con las necesidades y los objetivos del negocio.
• Conducir y desarrollar al equipo de Selección, promoviendo su autonomía, desempeño y orientación a resultados.
• Supervisar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la calidad de las evaluaciones y el cumplimiento de los plazos de cobertura.
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para diferentes perfiles, niveles y necesidades de contratación.
• Establecer indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección que faciliten la toma de decisiones.
• Identificar desvíos, oportunidades de mejora y necesidades futuras del área.
• Impulsar la optimización de metodologías, herramientas y procesos de evaluación.
• Promover la incorporación de tecnología, automatización e inteligencia artificial en los procesos de selección.
• Fortalecer la marca empleadora y el posicionamiento estratégico del área dentro de la organización.
• Articular con la Dirección y las diferentes áreas de la compañía para comprender necesidades, acordar prioridades y acompañar los objetivos del negocio.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en la conducción y el desarrollo de equipos.
• Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias, assessment y herramientas de gestión.
• Experiencia en el desarrollo y seguimiento de indicadores de Selección.
• Se valorará experiencia en procesos de selección de perfiles diversos y búsquedas de volumen.
• Perfil estratégico, orientación a resultados, capacidad de conducción y habilidades para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras de Recursos Humanos o empresas de personal eventual.
• Capacidad para impulsar procesos de transformación, innovación y mejora continua.

Condiciones de contratación

Días y horario: lunes a viernes, de 9 a 18 horas.

Modalidad: híbrida, tres días presenciales y dos días remotos.

Lugar de trabajo: San Telmo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Beneficios

• Cobertura médica para el grupo familiar.
• Reconocimiento de gastos de almuerzo, conectividad y/o viáticos.
• Día libre por cumpleaños.
• Banco de horas free.
• Plataforma de beneficios corporativos.
• Kit de bienvenida.
• Presentes por graduaciones, nacimientos y casamientos.
• Iniciativas internas de bienestar y encuentro.