CX/Recruiting con italiano/asistente de RRHH

En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de un CX/Recruiting con italiano/asistente de RRHH avanzado para importante Compañía.Contratación bajo relación de dependencia con Experis.Modalidad híbrida, 1 día presencial en Parque Patricios, CABA.Jornada full time - L a V de 7 AM a 4 PM (hora de Argentina)Misión del puesto: Gestionar el personal eventual a lo largo del ciclo de vida del contratista. Su rol se orienta a gestionar, de acuerdo con los requisitos del cliente, actuando de enlace con los gerentes de línea y superiores y actuando como punto de contacto para todas las partes interesadas involucradas y para todos los problemas que surjan del cliente, proveedores y todas las nuevas vacantes.Tarea-Mantener relaciones estrechas con los gerentes de proyectos y proveedores para comprender los requisitos y brindar soluciones de incorporación.-Gestionar el proceso de principio a fin (asegurarse de que las partes involucradas estén guiadas y sigan el proceso, asegurando el cumplimiento, actuando de acuerdo con las políticas internas y las leyes laborales locales; validar las solicitudes enviadas; crear o validar Órdenes de trabajo/Órdenes de compra y sus extensiones), proporcionar selección de candidatos de primer nivel; organizar entrevistas, evaluaciones comparativas y negociaciones de tarifas.-Garantizar que todas las solicitudes se atiendan de manera oportuna, estableciendo contacto con el servicio de asistencia técnica de Contractor Exchange, Legal, Recursos Humanos o Impuestos cuando corresponda, resolviendo problemas y encontrando la mejor solución y comunicándose de la manera acordada.-Garantizar relaciones efectivas con clientes y proveedores que sirvan como punto de escalamiento inicial para la resolución de problemas.-Apoyar al líder de Cx con actividades organizativas generales según lo solicitado.-Proporcionar un servicio Cx de alta calidad al cliente, garantizando que se cumplan las obligaciones contractuales y SLA para el trabajo dentro del alcance del puesto, informar sobre actividades, oportunidades y riesgos.-Identificar mejoras de procesos, ahorros de costos e iniciativas, documentar y elevar al gerente de línea para su aprobación, luego completar acciones/proyectos relevantes.Conocimientos / Skills técnicos-Estudiante o graduado de carreras terciarias/universitarias, relacionadas con RRHH.-Manejo avanzado del idioma italiano (oral y escrito) - EXCLUYENTE.-Manejo de idioma inglés es un plus.- Conocimientos de informática (Excel (buen conocimiento de fórmulas primarias: Xlookup, Pivot; macro, etc.); Word; PowerPoint; PowerBI) .-Es un plus poseer conocimiento de los diferentes tipos de contratos de trabajo italianos (CCNL: metalmeccanico, Commercio, credito, etc.) y terminologías relacionadas (RAL; buoni pasto; reperibilità; Scatti di anzianità, etc.-Experiencia en el área de RRHH/Reclutamiento es un plus.-Experiencia previa en sistemas de gestión de proveedores como ventaja (IQN, Beeline, etc.). Es bueno tenerla.Competencias-Organización, trabajo en equipo, autodidacta, autónomo, resolutivo.BeneficiosPlataforma de descuentos CuponStarAcceso a la plataforma Power You, donde encontraras cursos y capacitaciones online gratuitasPlataforma de descuento Club de BeneficiosRegalo de fidelización (se hace un regalo por cumplir años en la compañía)Descuento 20% en instituto de idiomas CUIDescuento del 45% en Educación ITDescuento 50% en MegatlonDescuentos en cadenas de SupermercadosDescuento del 75% en Open EnglishSorteos a lo largo del añoAcceso a Workshops Online gratuitosAcceso a programas Wellnes onlineRegalo por nacimiento de un hijo, graduación, casamientoPrepaga