ANALISTA SSR DE RECURSOS HUMANOS

Para un Laboratorio multinacional con oficinas en Vicente Lopez buscamos un Analista Semi Sr, de RRHH

La posición de HR Analyst es responsable de apoyar todas las actividades principalmente administrativas y operativas de los diferentes procesos de Recursos Humanos como son: Reclutamiento, Nómina y Administración, atención al cliente interno, desarrollo y entrenamiento, beneficios, entre otros.

Responsabilidades de la posición

• Apoyo en las actividades y tareas propias para la ejecución de la estrategia de Recursos Humanos de la compañía tales como los procesos de Gestión de desempeño, bienestar, entrenamiento, inducción, reclutamiento y nómina.
• Apoyo en las sesiones de capacitación programadas (alistamiento de la sala, listados de asistencia, refrigerios, y registro posterior de asistencia en matriz de capacitación)
• Coordinación de ejecución de capacitaciones. Seguimiento de capacitaciones dictadas. Solicitud de presupuestos.
• Apoyo en el proceso de inducción y del personal. Responsable por la coordinación del proceso de on boarding.
• Soporte en procesos de reclutamiento y selección.
• Gestión de información para el proceso de ingreso de candidatos seleccionados. Coordinación exámenes de ingreso. Legajos. Gestión de documentación, seguro de vida, afiliaciones a las diferentes entidades.
• Apoyo en la elaboración y ejecución de planes/programas/campañas de comunicación interna.
• Soporte en los procesos de licitación para los diferentes servicios y actividades del área. Alta de proveedores.
• Recepción y elaboración de órdenes de compra relacionadas a los servicios de RH, y registro en el archivo de control de presupuesto.
• Envío de correspondencia según requerimientos.
• Soporte en administración de Plataformas internas de RH: Registro de nuevos colaboradores, actualización de datos. Carga de documentos, entrenamientos, políticas, gestión de problemas de usuario.

Requisitos de la Posición

Formación

• Nivel de estudios: Universitario en curso avanzados
• Inglés: Intermedio

Experiencia

• Experiencia mínima en la posición: 3 años en empresas multinacionales o de gestion avanzada desarrollando areas similares a las descriptas.

Habilidades

• Servicio al cliente interno
• Proactividad
• Adaptabilidad
• Excelente nivel de relacionamiento
• Capacidad de análisis
• Honestidad y transparencia
• Constancia
• Orientado a resultados

• OSDE 210
• Short Friday
• Clases de Inglés
• Jornada híbrida (3 Ofice x2 HO)
• Reintegro almuerzo
• Day off durante el mes de cumpleaños
• Convenio con gimnasio Sport Club.