Gerente de Legales
OLGA
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia legal de la compañía, brindando asesoramiento integral a todas las áreas del negocio y garantizando el cumplimiento del marco normativo aplicable. Será responsable de minimizar riesgos legales, acompañar el desarrollo de nuevos proyectos comerciales y de contenido, y asegurar la correcta gestión de contratos, asuntos societarios, propiedad intelectual y relaciones con organismos externos.
Principales responsabilidades -Liderar y coordinar el área de Legales, definiendo prioridades, procesos y lineamientos de trabajo. -Brindar asesoramiento legal integral a las distintas áreas de la compañía (Contenido, Comercial, Producción, RRHH, Marketing, Administración y Finanzas, entre otras). -Diseñar, revisar, negociar y aprobar contratos comerciales, artísticos, laborales, de prestación de servicios, patrocinio, licencias y acuerdos de confidencialidad. -Supervisar asuntos vinculados a propiedad intelectual, marcas, derechos de autor, imagen y uso de contenidos audiovisuales y digitales. -Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y promover buenas prácticas de compliance y gobierno corporativo. -Gestionar contingencias legales, reclamos, litigios y la relación con estudios jurídicos externos. -Asesorar en negociaciones estratégicas y nuevos modelos de negocio, evaluando riesgos legales y regulatorios. -Supervisar cuestiones societarias, documentación corporativa y cumplimiento de obligaciones legales de la empresa. -Representar al área de Legales ante la Dirección y participar en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
Requisitos -Título universitario en Abogacía. -Se valorará experiencia en empresas de medios, entretenimiento, streaming. -Sólidos conocimientos en derecho de entretenimiento, comercial, societario, laboral, propiedad intelectual, contratos y protección de datos. -Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos. -Capacidad para brindar asesoramiento estratégico orientado al negocio.
Competencias -Visión estratégica del negocio. -Liderazgo y desarrollo de equipos. -Excelente capacidad de negociación e influencia. -Pensamiento analítico y criterio para la toma de decisiones. -Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. -Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante directores y stakeholders. -Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
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