Hr Administration Specialist

Sobre NeuronUP

En NeuronUP trabajamos para mejorar la vida de las personas a través de la neurorrehabilitación. Nuestra plataforma ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a evaluar, intervenir y acompañar a personas con daño cerebral, deterioro cognitivo y otras alteraciones neurológicas.

Estamos viviendo una etapa de crecimiento y transformación, construyendo las bases que nos permitirán seguir escalando de forma sostenible. Para ello buscamos incorporar una persona que nos ayude a consolidar y profesionalizar la gestión administrativa de personas, aportando rigor, organización y mejora continua.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!

Tu misión

Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de administración de personal y soporte laboral de la compañía, asegurando una gestión eficiente, ordenada y escalable.

Trabajarás de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, convirtiéndote en una figura clave para construir y dar estructura a los procesos administrativos de personas en una compañía en crecimiento.

¿Qué harás en tu día a día?

Administración laboral y gestión de personal

• Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
• Coordinar y supervisar el envío de información a la asesoría laboral para la elaboración de nóminas.
• Resolver incidencias relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, bajas médicas y jornada laboral.
• Garantizar el correcto mantenimiento de la documentación laboral y expedientes de empleados.
• Coordinar procesos administrativos de incorporación y salida de empleados.

Compensación y variables

• Revisar, consolidar y validar la información necesaria para el cálculo de variables y comisiones.
• Realizar controles y verificaciones para asegurar la consistencia y correcta aplicación de los criterios establecidos.
• Dar seguimiento a incidencias relacionadas con compensación variable.

Sistemas y gestión de datos

• Participar en la implantación, mantenimiento y mejora de las herramientas de RRHH.
• Garantizar la calidad y actualización de los datos de empleados.
• Mantener ordenada y actualizada la documentación y los procesos del área.

Soporte a selección y RRHH

• Dar apoyo administrativo a los procesos de selección cuando sea necesario.
• Colaborar en la gestión del ATS y seguimiento de candidaturas.
• Apoyar en iniciativas de RRHH relacionadas con formación, prevención de riesgos laborales y experiencia del empleado.

Mejora continua

• Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos.
• Proponer nuevas formas de trabajar que aporten eficiencia y escalabilidad al área de Personas.

Qué buscamos

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal o RRHH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
• Experiencia trabajando con asesorías laborales y gestión de incidencias laborales.
• Experiencia gestionando documentación laboral y procesos administrativos de empleados.
• Manejo avanzado de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas.

Nos encantará si además...

• Has participado en implantaciones de herramientas de RRHH y/ conoces Bizneo u otro HRIS
• Disfrutas ordenando procesos y creando estructura donde aún no existe.
• Te consideras una persona autónoma, resolutiva y orientada al detalle.
• Tienes curiosidad por aprender, mejorar continuamente y ampliar tu impacto dentro del área de Personas.

Qué encontrarás en NeuronUP

• La oportunidad de incorporarte a una compañía con propósito y un impacto real en la vida de las personas.
• Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la construcción del área de Personas.
• Autonomía y espacio para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.
• Modelo híbrido de trabajo con base en Logroño.
• Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir construyendo. xhfqzwm

Si disfrutas combinando el rigor administrativo con la mejora continua y quieres formar parte de una empresa en plena evolución, nos encantará conocerte.