Ref 5940 Gerente de Recursos Humanos Senior

IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL Selecciona para importante empresa Industrial de capitales extranjeros un “Gerente Senior de Recursos Humanos Generalista” con vasta experiencia no menor a 4 (cuatro) años en posición similar reportando Directamente al CEO local de la Cía. y funcionalmente al Director corporativo de Recursos Humanos. Se requiere un Profesional Graduado en las carreras de Licenciado en Relaciones Laborales, del Trabajo, de Recursos Humanos o bien Abogados o Contadores Públicos con vasta experiencia en posición similar. Se requiere dominio de idioma inglés avanzado y disponibilidad para viajar al exterior. por períodos de una semana.

Favorable, no excluyente, experiencia en Cías. del rubro Industrial, Automotriz, Laboratorios Medicinales, Retail.

MISIÓN DEL CARGO:

Planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de Talento Humano tales como: Vinculación, Capacitación, Desarrollo, Control de Variables para la Liquidación de Haberes, Remuneraciones, Movimientos de Personal por Área, Compensaciones y Beneficios del Personal, en función de los objetivos Institucionales. Negociación con Delegados Gremiales. Experiencia en presentaciones en el SECLO.

Diagnóstico y plan de acción de RRHH para acompañar a la Dirección en el cambio cultural de la Cia.

Diagrama de compensación y beneficios, encuesta de mercado y reorganización de estructura salariales.

Seguridad e Higiene – Plan de Capacitación anual-

Relacionamiento con Organismos Gubernamentales -Salud, Trabajo - y Sindicales.

Proceso completo de Tercerización de Selección y Reclutamiento de personal, para todas las posiciones, que deban cumplir o exceder las expectativas de las áreas requirentes de la empresa, siendo el objetivo, principal el de RETENCION DE TALENTOS “sine qua non”, la CONTENCIÓN del Personal “valioso y estratégico” de la compañía Tercerizando la búsqueda y Selección de los Talentos.

Acompañamiento a cada referente en gestión de equipos

Informes de ausentismo mensual por área Estimativo de estructura salarial

Realización y ejecución de procedimientos del área para certificación normas ISO Gestión de egreso de personal

Comunicación interna e inicio de acciones de reconocimiento al staff - calendarización de fechas importantes,

Capacitación y desarrollo de carrera Negociación y Desvinculación

Detecciones de necesidades de capacitación, evaluaciones de desempeño. verificar habilidades y destrezas

Implementación de procedimientos para mejorar y organizar el sector operativo.

Reuniones con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades,

Dedicarse a la CONTENCIÓN, CAPACITACIÓN y FUNDAMENTALMENTE a la RETENCION DE PERSONAL ESTRATEGICO delegando las búsquedas a Consultoras Especializadas en Búsqueda y Selección de RR.HH-

Se medirá por la CAPACIDAD ANUAL DE RETENCIÓN de perfiles estratégicos , por lo que NO debe dedicarse Internamente a la Selección de Personal sino que debe abocarse a la CONTENCIÓN del VALIOSO Personal de la Cía.. Derivando a Consultoras especializadas la Búsqueda y Selección del Personal.

Coordinar y realizar entrevistas personales a los candidatos recibidos de las Consultoras Especializadas NO RESTANDO TIEMPO A LA CONTENCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL ESTABLE DE MUCHOS AÑOS DE TRAYECTORIA por lo que será evaluado, por la contención como por los egresos.

Relevamiento y confección de “Job Description” y su actualización de descripciones de puestos, organigrama,

Establecer Planes de Carrera.

Establecer el Presupuesto Anual de la Dirección, realizar su seguimiento y control y Concretar su Cumplimiento.

Recibir Auditoría anual de la Casa Matriz sobre cumplimiento de Metas, Objetivos, Procesos y ambiente laboral.

Los interesados que consideren aplicar con el Perfil precitado y resultar de su interés, Favor remitir su CV actualizado y completo sin omitir fecha de nacimiento y SU Remuneración BRUTA pretendida "Condiciones" a través del presente portal 

Modalidad de Trabajo Presencial de Lunes a Viernes y sábados por la mañana. Lugar de Trabajo Ciudad Autónoma de Buenos Aires No se ofrece Bonus. Comedor en la Cía. Estacionamiento. Plan Médico para el Grupo Familiar.

Gracias. Selecciona IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL