Werkstudent*in People-/ HR-Management (Bereich People & Enterprise Tech)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du möchtest praktische Einblicke in operative und konzeptionelle HR-Arbeit gewinnen und digitale HR-Prozesse sowie Transformations- und Entwicklungsthemen aktiv mitgestalten? Dann werde als Werkstudent*in People-/HR-Management Teil unseres Bereichs People & Enterprise Tech im Mercedes-Benz Bank Service Center am Berliner Alexanderplatz.

Bei uns unterstützt Du ein engagiertes People/HR-Team, das Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle begleitet – von der Einstellung über Entwicklungsthemen bis hin zu Austrittsprozessen. Du erhältst vielseitige Einblicke in operative und konzeptionelle Personalthemen, Personal- und Nachwuchsentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.

Dies bedeutet konkret:

• Du unterstützt die Personalbetreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und erhältst Einblicke in zentrale Personalprozesse
• Du wirkst bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Du begleitest Vor-Ort-Auswahlverfahren für Auszubildende und unterstützt bei deren reibungsloser Durchführung
• Du übernimmst administrative oder organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams, z. B. bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung interner Austauschformate sowie bei der Erstellung von Präsentationen, aussagekräftigen Dashboards, Reports und Entscheidungsunterlagen
• Du unterstützt die Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse, auch durch kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Du arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben sowie an der Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen im HR-Umfeld mit

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
• Du arbeitest sicher mit MS Office, bist IT-affin und hast Freude daran, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten; ein Plus ist, wenn du sicher mit Co-Pilot, Excel, Power BI oder vergleichbaren KI- und Reporting-Tools umgehen kannst
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und bringst ein gutes Gespür für Prioritäten mit
• Du bist kommunikativ und teamorientiert und gehst offen auf Menschen sowie neue Aufgaben zu
• Du denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragen, um Themen proaktiv, kreativ und lösungsorientiert voranzubringen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
  

Zusätzliche Informationen:

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (Ver el correo electrónico en click.appcast.io) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.