Coordinador de Salud Ocupacional

Main Purpose

Gestionar la operación diaria del sistema de salud ocupacional de la refinería, garantizando la continuidad de los controles, registros y coordinación de servicios médicos, actuando como nexo entre el personal, el médico laboral part time y los servicios externos contratados.

Key Responsibilities

Gestión del Servicio de Enfermería

• Supervisar el funcionamiento diario del servicio de enfermería 24 horas (dotación, insumos, vencimientos, equipamiento).
• Verificar el stock y reposición de medicamentos e insumos críticos.
• Revisar y archivar los registros diarios de atenciones del servicio de enfermería.
• Coordinar operativamente el servicio de ambulancia y verificar su disponibilidad contractual.

Coordinación de Exámenes Médicos Periódicos

• Gestionar la agenda de exámenes médicos preocupacionales, periódicos, post-ausencia y de egreso con el servicio médico externo contratado, según el mapa de riesgo por puesto.
• Hacer seguimiento de los resultados y derivar al médico laboral los casos que requieren evaluación o restricción.
• Mantener actualizada la matriz de aptitudes médicas del personal propio y contratistas.
• Controlar los vencimientos de los exámenes periódicos y generar alertas preventivas.

Gestión Documental y Registros

• Mantener actualizadas todas las planillas y registros exigidos por la SRT, ART y auditorías internas: libro de enfermería, registro de accidentes, estadísticas de ausentismo, constancias de aptitud médica, etc.
• Gestionar la documentación ante la ART: denuncia de accidentes, seguimiento de casos, altas, recidivas.
• Elaborar los informes mensuales de indicadores de salud para reporte al Gerente CHESS (ausentismo, accidentes con lesión, casos en seguimiento).

Seguimiento de Casos Médicos

• Hacer seguimiento de trabajadores con licencias médicas, accidentes de trabajo o restricciones, coordinando con la ART, el médico laboral y el área de RRHH.
• Mantener el registro actualizado de personal con restricciones médicas o en proceso de recalificación.

Coordinación con el Médico Laboral

• Preparar la información y los casos a tratar antes de cada visita del médico laboral, optimizando el tiempo de su presencia en planta.
• Implementar las indicaciones y programas que el médico laboral defina (vigilancia específica, restricciones, derivaciones).
• Gestionar los estudios complementarios que el médico laboral indique (audiometrías, espirometrías, laboratorios, etc.).

Programas de Salud y Bienestar

• Coordinar campañas de salud, jornadas de vacunación y controles médicos adicionales programados.
• Apoyar la implementación de programas de promoción de la salud definidos por el área CHESS.

Knowledge and Abilities

Licenciatura en Enfermería o Técnico en Higiene y Seguridad con formación acreditada en salud ocupacional (excluyente). Mínimo 2 años en industria de procesos o ambiente industrial. Legislación SRT, gestión de ART, manejo de registros médico-laborales, sistema de gestión CHESS o equivalente.

Competencias

Organización, proactividad, manejo de múltiples tareas simultáneas, discreción en el manejo de información confidencial de salud, capacidad de coordinación con proveedores externos.

Trafigura

At the heart of global supply, Trafigura connects vital resources to power and build the world. Through our Metals and Minerals, Oil & Petroleum Products and Gas, Power and Renewables, commercial divisions, we use infrastructure, logistics and financing to connect producers and consumers, using our deep understanding of the markets we serve to make supply more efficient, secure and sustainable. We are accelerating our investments in renewable energy, including hydrogen, ammonia and other low-carbon energy technologies required for the transition to a low carbon future. We are committed to responsible business practices and we work with our stakeholders to improve environmental and social standards, bringing greater trust and transparency to global supply chains. A career at Trafigura offers a gateway to working on some of the most exciting challenges of a rapidly changing world – from helping to optimise supply chains to developing infrastructure and new markets. In a culture that is founded on openness and energy, our people work as part of a multinational, globally connected team and thrive in a fast-paced environment where they can nurture and commercialise bold ideas. Everyone has a voice and is empowered to collaborate across geographies and disciplines to help shape our business and the wider world. We know the importance and value of diversity in our business and we invest in attracting, developing and retaining talent from all backgrounds. Founded in 1993, Trafigura is one of the largest independent employee-owned commodities groups in the world with over 12,000 people working across more than 60 offices. The Trafigura Group owns global multi-metals producer Nyrstar; fuel storage and distribution company Puma Energy; and joint ventures Impala Terminals, a port and logistics provider, and Nalo Renewables, investing in wind, solar and battery storage projects.