SAP TRM Consultant - Remoto - 1893

¿Qué hace la compañía?

Consultora tecnológica especializada en soluciones de software, consultoría IT y servicios de Talent Outsourcing/Staffing. Con una trayectoria de más de 40 años en el mercado, acompaña a organizaciones de distintos sectores mediante la incorporación de talento especializado y la conformación de equipos para proyectos tecnológicos de alta complejidad, se encuentra ampliando el equipo de SAP para diversos clientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal

• Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.
• Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios tanto en español como en inglés.
• Capacidad para facilitar workshops y gestionar stakeholders.
• Adaptabilidad y autonomía para asumir responsabilidades en iniciativas de transformación.

A nivel técnico:

• Experiencia de al menos 5 años como Consultor/a SAP FSCM TRM | Excluyente.
• Experiencia elaborando especificaciones funcionales y técnicas detalladas.
• Conocimiento funcional de procesos de Tesorería, Finanzas y Gestión de Riesgos.
• Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo sobre SAP S/4HANA.
• Conocimientos de integración y extensibilidad mediante SAP BTP.
• Experiencia interactuando con equipos técnicos y desarrolladores.
• Conocimientos de Fiori, CAP, BAPI, APIs, integraciones y extensiones.
• Capacidad para relevar, cerrar y validar requerimientos con usuarios de negocio.
• Inglés B2 | Deseable.

¿Qué vas a hacer?

• Relevar y analizar requerimientos con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo.
• Analizar procesos, reglas de negocio, impactos y dependencias dentro de SAP TRM.
• Identificar gaps funcionales y proponer alternativas alineadas al estándar SAP TRM.
• Conducir workshops y reuniones de definición hasta lograr el cierre y validación de los requerimientos.
• Asegurar la viabilidad técnica y el alineamiento de las soluciones con las necesidades del negocio.
• Elaborar especificaciones funcionales y técnicas orientadas al desarrollo sobre SAP BTP.
• Trabajar como nexo entre los equipos de negocio, funcionales y de desarrollo BTP.
• Validar desarrollos contra los requerimientos y criterios de aceptación definidos.
• Acompañar pruebas funcionales, resolución de incidencias y validaciones con usuarios.
• Detallar integraciones, extensiones y aplicaciones mediante Fiori, CAP, BAPI o APIs.
• Mantener la trazabilidad y documentación de requerimientos, decisiones y soluciones.
• Comunicar avances, riesgos y dependencias a los stakeholders involucrados.

¿Cuál es el desafío de la posición?

Proyecto regional de mantenimiento SAP S/4HANA , vinculado a una plataforma de comercio electrónico, marketplace y servicios financieros fintech con alcance en América Latina.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo multidisciplinario, interactuando directamente con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo , así como con equipos funcionales y técnicos especializados en desarrollo SAP BTP.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, desde cualquier parte del país. En caso de encontrarte en la zona de AMBA (Buenos Aires, Argentina), el cliente puede solicitar asistir a las oficinas en Microcentro de manera esporádica.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa a plazo fijo por 6 meses (con posibilidad de extensión).
• Revisiones salariales tres veces al año.
• Licencia por paternidad extendida.
• Reintegro por gastos de guardería.
• Descuentos en universidades y cursos de idiomas.
• Plataforma de capacitación online.
• Elementos de trabajo a cargo de la empresa.
• Reintegro de gastos mediante compensación en el recibo de sueldo.
• Regalo de cumpleaños y día libre.
• Cuponera empresarial con descuentos en gastronomía, indumentaria, cursos y fitness.
• Derivación de aportes para cobertura médica individual, con elección de prestadora a cargo de cada colaborador.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes , para conversar sobre tu recorrido profesional y expectativas. Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, con HR y una segunda instancia técnica con posibilidad de conocer en un tercer encuentro a la cuenta asignada.