Mantener y desarrollar la cartera de clientes activos cumpliendo con los planes y políticas comerciales de la empresa. Para el logro de su misión deberá visitar clientes, tomar pedidos, realizar cobranzas e interactuar con el área comercial / técnica de la empresa cuando las necesidades de los clientes excedan los requerimientos comerciales básicos en términos de prestación de los productos comercializados.
Deberes y Responsabilidades Principales :
- Visitar clientes activos cumpliendo con los planes de visita emitidos por la gerencia de Ventas.
- Desarrollar nuevos clientes cumpliendo con las políticas de la gerencia de ventas.
- Realizar las tomas de pedidos e informarlos a la administración central.
- Gestión inicial de reclamos y solicitudes de notas de créditos, a comunicar a administración de ventas para su posterior resolución / ejecución.
- Brindar a los clientes asesoramiento técnico básico sobre los productos comercializados.
- Presentar proyectos especiales de ventas que incluyan productos, servicios y/o promociones no típicos con intereses comerciales.
- Realizar tareas para activar la cobranza en función de cumplir con las metas fijadas en los presupuestos mensuales.
- Prospección permanentemente de la zona asignada para detectar clientes potenciales.
- Preparar pronósticos de ventas en función del área asignada para ser evaluados por la gerencia.
- Programar el trabajo en su área, anticipando los objetivos de cada gestión.
- Apoyar y capacitar al cliente con demostraciones de productos y servicios.
- 2 años de experiencia mínima en venta de productos para la construcción.
- Secundario completo: Maestro Mayor de Obras, o con experiencia comprobable en el rubro construcción.
- Formación específica en ventas, comercial, en el rubro Construcción o Afin.
- Flexibilidad para viajar.
- Conocimientos de cálculo y herramientas Informáticas. Hojas de cálculo/Word/PPT.
- Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas y pedidos de clientes.
- Disponibilidad exclusiva y full time.
Competencias Fundamentales:
- Capacidad para administrar, formar y desarrollar clientes.
- Conocer el proceso de venta desde la planificación básica y territorial hasta el manejo de cuentas corrientes de cada cliente.
- Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.
- Muy buenas relaciones interpersonales.
- Movilidad y gastos a cargo de la empresa.
- Prepaga de primer nivel.
- Descuento en productos de la empresa.
- Regalos Corporativos.
- Capacitaciones.
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