Montador de ventanas

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas - empleador alemán (no en delegación)
• salario atractivo de 2800 EUR netos / mes  por 168 horas de trabajo / 22 días de trabajo y 1 en la clase impositiva + complementos por turnos y horas extra
• bono de combustible tras trabajar cuatro semanas por un monto de 100 EUR
• prima por trabajar 3 meses sin interrupción de 25 EUR
• prima por trabajar 6 meses sin interrupción de 200 EUR
• cobertura de seguro privado
• sin el llamado Zeitkonto – todas las horas trabajadas se pagan con el salario
• alojamiento organizado por el empleador
• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el empleado y su familia
• derecho a vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para fines de reclutamiento)
  
   

Las principales responsabilidades de la persona contratada son:

• montaje de diferentes tipos de ventanas, persianas y puertas en los clientes
• manejo de herramientas como destornilladores eléctricos, sierras de calar, destornilladores y pistolas de silicona
• trabajo manual de elementos de madera y plásticos (corte de componentes)
• montaje y desmontaje de todos los elementos de carpintería de ventanas y puertas
• ajuste de configuraciones en caso de montaje incorrecto
• control de calidad independiente al finalizar el montaje
• realización de mediciones y ajuste de elementos de ventanas según los requisitos del cliente

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• experiencia en el montaje de ventanas, persianas o puertas
• habilidad para manejar herramientas de montaje
• habilidad para realizar mediciones y ajustar elementos durante el montaje
• licencia de conducir categoría B y coche

La abreviatura “m / k / n” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.