Quienes Somos
CDV es un laboratorio argentino líder, especializado en la elaboración de biológicos para la preveción de enfermedades que afectan a los rodeos bovinos y ovinos del país, con más de 35 años de trayectoria. Su línea de productos y servicios orientados a la prevención es la más completa del mercado, compuesta pro vacunas virales y bacterianas, vacuna antiaftosa, reactivos y servicio de diagnóstico.
MisiónDesarrollar y proveer soluciones para la salud animal, mediante el diagnóstico, la investigación y la fabricación de productos veterinarios
Visión
Ser una compañía referente en salud animal para Argentina y el mundo
Valores
Respeto por la persona, el bienestar animal y el medioambiente
Innovación con enfoque en las nuevas tecnologías
Confiabilidad, brindando seguridad, calidad y solidez en las soluciones técnicas que ofrecemos a nuestros clientes
Trabajo en equipo, fomentando los vínculos de nuestro capital humano
Capacitación permanente para el desarrollo de competencias técnicas y de gestión
Nos encontramos en la búqueda de un Analista de Capital Humano Sr - Foco en Selección y Desarrollo Soft.
Será responsable de la atracción, selección y evaluación de talento, con un enfoque en la adecuación cultural y el potencial de crecimiento de la compañía. Además, gestionará iniciativas de desarrollo y bienestar organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento continuo.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento alineado con los valores y necesidades de la organización.
- Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
- Implementar y mejorar pruebas y herramientas de selección que incluyan competencias técnicas y soft skills.
- Mantener bases de datos de candidatos y realizar un seguimiento continuo del talento.
- Colaborar en el diseño e implementación de programas de inducción y onboarding para asegurar una integración adecuada y una experiencia positiva para el nuevo talento.
- Implementar programas de desarrollo de competencias soft (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.).
- Gestión de capacitaciones y actividades de desarrollo para fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
- Actuar como punto de contacto para consultas del cliente interno, brindando orientación y apoyo.
Requisitos:Requisitos:
Título en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en ambientes dinámicos.
Conocimiento de herramientas de evaluación de competencias soft.
Habilidades interpersonales, comunicación efectiva y orientación al servicio.
Capacidad de análisis y pensamiento estratégico para mejorar continuamente los procesos de talento y desarrollo.
Ofrecemos un excelente ambiente laboral.
Medicina Prepaga
Comedor en Planta
Home Office
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