En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Jefe de Infraestructura / Villa Crespo CABA para Importante Empresa. Requerimientos:
- 3 años de experiencia en entornos de similar complejidad y escala.
- Universitario graduado (Ingeniería o Licenciatura en Sistemas).
- Ingles.
- Infraestructura de Datacenters, normas TIA 942.
- Cableado estructurado normas TIA/EIA.
- Sistemas de energía ininterrumpida UPS APC/Powerchute.
- Conocimientos sobre grupos electrógenos, TTA.
- Hipervisor de Virtualización: VMware.
- Sistemas de Backup: Veeam, Veritas.
- Sistemas Operativos: Microsoft Windows Server, Linux Suse Enterprise Server, Linux Suse for SAP App.
- Microsoft Active Directory (Policies/DNS/RADIUS/DHCP).
- Scripting: VBScript y Powershell.
- Monitoreo: Paessler PRTG.
- Hardware: Servers Dell, HP, IBM/Lenovo. Storage NAS/SAN Dell/IBM/HP Midrange.
- Bases de datos: Microsoft SQL Server.
- Sistemas de CCTV: Digifort Enterprise, AXIS, Hikvision.
- Cloud Services: Google Workspace Enterprise, Azure, Huawei.
- Networking: Cisco Switching and Routing.
- Firewall: Fortinet Fortigate, SD WAN, VPN, FortiManager, FortiAnalyzer, WLAN Controller. Wi-Fi WPA2-Enterprise.
- Ciberseguridad: Antivirus ESET Endpoint, Anti-Ransomware, desarrollo de políticas y buenas prácticas.
- Conocimientos generales de SAP Basis (S4/HANA).
- Gestionar, coordinar y dirigir las actividades realizadas por el equipo de infraestructura (interno y externo), tendientes a asegurar el cumplimiento del objetivo del puesto.
- Gestionar proyectos complejos, con varios actores, distintos frentes de interés, y restricciones impuestas por la operación, el mercado y/o entes de regulación.
- Implementar y mantener los mecanismos de contingencia que se consideren apropiados en cada caso incluyendo los procesos de backup, restauración y alta disponibilidad.
- Identificar y desarrollar oportunidades de mejora que aporten valor a las distintas actividades del grupo usando la tecnología de sistemas como medio.
- Mantenerse en un alto nivel de conocimiento en los temas técnicos de incumbencia del puesto, como así también de las nuevas tendencias tecnológicas de interés y/o aplicabilidad en la compañía
- Igualmente con empresas proveedoras (actuales y/o potenciales)
- Estar en pleno conocimiento de la performance de los miembros del equipo y su estado emocional ligado al trabajo; a fin de accionar en temas como motivación, clima laboral, sinergia de equipo, evaluaciones de desempeño, etc.
- Coordinar, dirigir y participar activamente en los procesos de reclutamiento de personal asignado al equipo.
- Manejo y análisis de razonabilidad de gastos e inversiones y administración del presupuesto del sector
Vacante publicada el 29 días atrás
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