Medical & Nutritional Manager PAEDS

En Danone buscamos un/a Medical & Nutritional Manager PAEDS en nuestra unidad de NutriciónEspecializada - Nutricia para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos ybebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta.

Tus responsabilidades principales son:

• Brindar soporte científico a las Áreas Terapéuticas de Alergias Alimentarias, TrastornosDigestivos y Desafíos del Crecimiento, en la generación de contenido y materiales científicosjunto al equipo de Marketing.
• Formar parte del equipo de Science trabajando en la generación de eventos científicos propios,simposios en congresos, investigación, advisory boards, entre otras actividades científicas.
• Dar capacitaciones a stakeholders internos (por ejemplo Fuerza de Ventas) y externos,gestionando los contenidos.
• Elaborar material científico para las plataformas digitales de Nutricia Bagó.
• Brindar asesoramiento y capacitación para el Programa de Soporte al Paciente.
• Participar de los proyectos de investigación, amplificar sus mensajes en eventos científicos, conmateriales para médicos y para otras áreas de la empresa.
• Relacionarse con KOLs y Rising Stars, asistir a eventos científicos como congresos y jornadasnacionales.
• Desarrollar y actualizar los contenidos para la comunidad para su difusión en distintos canales.
• Participar activamente de las reuniones de proyectos relacionados con la innovación y nuevosproductos.
• Participar de las reuniones con Global, asistiendo a reuniones mensuales de cada ÁreaTerapéutica e intercambiando materiales y proyectos.
• Dar soporte operativo a las acciones de Science incluyendo tareas administrativas.
• Formación académica: Profesional graduado/a de la carrera de Medicina, con especialidad enPediatría, Gastroenterología o Nutrición Pediátrica; o Licenciada/o en Nutrición especializadaen Pediatría (excluyente).
• Experiencia clínica de al menos 2 años en pediatría (excluyente).
• Experiencia en la industria farmacéutica (deseable).
• Nivel avanzado de inglés upper intermediate (excluyente).
• Muy buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar en equiposinterdisciplinarios. Habilidades para una buena comunicación médica. Estar involucrado con lacapacitación médica continua.
• Habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de síntesis, capacidad analítica, proactividad,orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Habilidades de gestión del tiempo, autonomía en el trabajo y capacidad de operar con éxito enentornos desafiantes.

• Danone es flexible. Organice su propio horario con horarios confiables y hasta 60 días de trabajo desde cualquier lugar. Somos una empresa que prioriza la oficina y alentamos a todos los empleados a que visiten regularmente su oficina local.
• Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working from anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo.
• Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos.
• Danone es tiempo libre adicional: ofrecemos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.
• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.
• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.
• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.
• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y

aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a

ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación,

promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos

los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género,

origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.