HR Manager

Nuestro cliente, que se especializa en la distribución/ comercialización de productos y soluciones de automatización industrial.

Está en la búsqueda de un HR Manager.

Principales responsabilidades del puesto:

• Gestión integral de payroll, políticas de compensaciones y beneficios a nivel regional de manera transversal para todas las empresas del grupo empresario.
• Administración y seguimiento del presupuesto de dotación y estructura organizacional, asegurando eficiencia en la asignación de recursos.
• Definición e implementación de estrategias de selección, desarrollo y retención de talento a nivel local y regional, con enfoque en áreas comerciales, de servicio e industriales.
• Diseño de planes de carrera y programas de capacitación para impulsar el desarrollo profesional del personal.
• Implementación de políticas de RRHH que promuevan la transparencia y el cumplimiento de estándares éticos.
• El cumplimiento de normativas legales y regulatorias de recursos humanos en todos los países donde opera la empresa.

Requisitos:

Experiencia no menor a 5 años en posiciones similares en la industria con enfoque en las áreas de compensaciones y la estrategia de talento.

Liderazgo inspirador para promover prácticas innovadoras y gestionar equipos diversos.

Experiencia en gestión del talento especializado( técnicos, ingenieros, especialistas en venta)

Pensamiento crítico, Habilidades de comunicación y negociación.

Ubicación:

Argentina, GBA OESTE, con responsabilidad regional.