Coordinador/a de RR.HH. orientad@ a beneficios corporativos y diversidad

Diseñar, implementar y gestionar iniciativas corporativas que promuevan el bienestar de las personas, la diversidad e inclusión y el vínculo con la comunidad, contribuyendo a una experiencia del colaborador positiva y consistente en todas las locaciones de la compañía.

Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines.

Deseable formación complementaria en Diversidad e Inclusión, Beneficios o Bienestar Organizacional

Principales responsabilidades

• Coordinar y administrar los programas e iniciativas vigentes de bienestar, diversidad y comunidad
• Participar en la implementación de las acciones definidas por el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión.
• Colaborar en la implementación de campañas de sensibilización y concientización vinculadas a diversidad, convivencia intergeneracional, prevención del acoso y la violencia laboral, inclusión y otras temáticas relacionadas.
• Coordinar talleres, actividades y eventos internos asociados a cultura, bienestar e inclusión.
• Gestionar los beneficios corporativos: Detectar oportunidades de mejora, asegurar la implementación corporativa, contacto con proveedores, desarrollo de políticas y procedimientos.
• Trabajar en conjunto con Comunicación Interna para el desarrollo de campañas y acciones de posicionamiento interno.
• Coordinar iniciativas de relacionamiento con la comunidad y programas de voluntariado corporativo.
• Gestionar indicadores, elaborar reportes y realizar seguimiento presupuestario de las iniciativas del área.

Competencias clave

• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Gestión de proyectos.
• Comunicación interpersonal y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Organización y planificación.
• Capacidad para coordinar múltiples iniciativas simultáneamente.
• Sensibilidad por las temáticas de inclusión, bienestar y cultura organizacional.
• Graduada/o en RR.HH., Psicología, Trabajo Social o afines (excluyente)
• Experiencia en el área de beneficios y programas de diversidad e inclusión
• Manejo de Excel avanzado (gestión de indicadores, nóminas, etc.).

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Impulsamos un modelo de desarrollo sostenible, integrando producción y cuidado ambiental, con creciente generación y uso de energías renovables.

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