Analista de Onboarding y Capacitación
Jornada temporal
Catalinas Center S.A.
En CTL nos enfocamos en acompañar la Transformación Digital poniendo a las Personas Primero! Nuestra cultura #PeopleFirst nos desafía a dar una gran experiencia, aliándonos a la innovación y el crecimiento profesional de las personas Con más de 15 años en el mercado, brindamos soluciones tecnológicas innovadoras para grandes, medianas y pequeñas empresas. Desde la automatización de procesos, la omnicanalidad, hasta la ciberseguridad y el monitoreo de infraestructura IT.
Como empresa, nos dedicamos a optimizar la operatividad de nuestros clientes para que éstos puedan enfocarse en hacer crecer sus negocios.
Desde el año 2023, somos líder en la región en el monitoreo de infraestructura IT con Zabbix, de quien somos partner oficial. En CTL, combinamos experiencia técnica con una cultura People First y Customer Centric, para ofrecer soluciones tecnológicas que realmente marcan la diferencia. Somos profesionales apasionados por la tecnología, ¡amamos lo que hacemos!Buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse como IT Training & Onboarding Analyst a nuestro #TeamCTL ⚡¿Qué desafíos te esperan? Onboarding:- Ejecutar el procedimiento de onboarding actual, dentro de los tiempos y formas establecidas.
- Coordinar la logística del primer día de nuevas incorporaciones (incluyendo presentación institucional y bienvenida).
- Llevar a cabo reuniones periódicas de feedback, construcciones y devoluciones.
- Registrar a través de minutas los avances de cada espacio.
- Implementar un sistema de seguimiento en el cual se realicen feedbacks periódicos a los 180, 270 y 360 días.
- Mantener actualizado el archivo centralizado de Métricas e Indicadores.
- Proporcionar soporte continuo a los líderes de las áreas, entendiendo sus áreas a perfeccionar y proponiendo soluciones adaptadas.
- Identificar y llevar a cabo necesidades de capacitación para los líderes sobre mejores prácticas para la integración.
- Desarrollar y monitorear KPIs relacionados con la eficacia del onboarding.
- Realizar informes periódicos sobre el desempeño del proceso a través del monitoreo de los KPIs, con el fin de identificar hallazgos en la gestión. Training: - Diseñar y llevar a cabo planes de capacitación basado en las necesidades actuales de los equipos y la empresa, ajustando el plan conforme a los requerimientos de proyectos y cambios tecnológicos.
- Gestionar correctamente la plataforma de capacitación, generando rutas de aprendizaje y cursos específicos para distintos niveles y roles.
- Implementar un sistema de registro y seguimiento de las capacitaciones, asegurando que se documente correctamente la evolución y se verifique el conocimiento.
- Desarrollar métricas que permitan evaluar la efectividad de los programas de capacitación (participación, finalización de cursos, mejoras en el rendimiento, etc.).
- Crear reportes regulares sobre el progreso de los colaboradores en las capacitaciones y las mejoras obtenidas con éstas. Conoce un poco más del puesto: Contratación: A tiempo indeterminado
Modalidad: Híbrido (3 oficina x 2 remoto)
Ubicación: Parque Patricios, CABA
Horario: Lunes a viernes, 9 a 18 hs ⚡¿Qué te convertirá en un gran candidato?: - +2 años de experiencia en el rol, en empresas del rubro IT | Excluyente
- Conocimiento avanzado en Google Docs, Sheets, Slides y Forms: Habilidad para crear, editar y gestionar documentos, hojas de cálculo, presentaciones y formularios. | Excluyente
- Conocimientos avanzados en la gestión de plataformas de capacitación IT. Creación de rutas, asignación de cursos, análisis de datos, etc. | Excluyente
- Conocimientos intermedios en métricas e indicadores. Habilidad para recopilar, interpretar, analizar y visibilizar datos relacionados con los KPIs de los procesos de onboarding y capacitación. | Excluyente
- Conocimientos intermedios en Normas ISO principalmente en Gestión Documental. | Altamente Deseable⚡ En CTL te ofrecemos: Prepaga de Salud - Plan Premium ❤️
Pago de Haberes Anticipado (recibís tu sueldo el último día hábil del mes)
Regalo de Cumpleaños y Day Off
Licencia Udemy
Regalo y Día Off por Graduación
Licencia extendida por paternidad
Día Off por fallecimiento de mascotas ⬛
Weekly Breakfast en nuestras oficinas de Parque Patricios
Burger Day mensual en nuestras oficinas de Parque Patricios
Kit de Bienvenida CTL ️Postulate o envianos tu CV mail ¡Sumate a nuestro equipo!
Como empresa, nos dedicamos a optimizar la operatividad de nuestros clientes para que éstos puedan enfocarse en hacer crecer sus negocios.
Desde el año 2023, somos líder en la región en el monitoreo de infraestructura IT con Zabbix, de quien somos partner oficial. En CTL, combinamos experiencia técnica con una cultura People First y Customer Centric, para ofrecer soluciones tecnológicas que realmente marcan la diferencia. Somos profesionales apasionados por la tecnología, ¡amamos lo que hacemos!Buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse como IT Training & Onboarding Analyst a nuestro #TeamCTL ⚡¿Qué desafíos te esperan? Onboarding:- Ejecutar el procedimiento de onboarding actual, dentro de los tiempos y formas establecidas.
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- Llevar a cabo reuniones periódicas de feedback, construcciones y devoluciones.
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- Implementar un sistema de seguimiento en el cual se realicen feedbacks periódicos a los 180, 270 y 360 días.
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- Identificar y llevar a cabo necesidades de capacitación para los líderes sobre mejores prácticas para la integración.
- Desarrollar y monitorear KPIs relacionados con la eficacia del onboarding.
- Realizar informes periódicos sobre el desempeño del proceso a través del monitoreo de los KPIs, con el fin de identificar hallazgos en la gestión. Training: - Diseñar y llevar a cabo planes de capacitación basado en las necesidades actuales de los equipos y la empresa, ajustando el plan conforme a los requerimientos de proyectos y cambios tecnológicos.
- Gestionar correctamente la plataforma de capacitación, generando rutas de aprendizaje y cursos específicos para distintos niveles y roles.
- Implementar un sistema de registro y seguimiento de las capacitaciones, asegurando que se documente correctamente la evolución y se verifique el conocimiento.
- Desarrollar métricas que permitan evaluar la efectividad de los programas de capacitación (participación, finalización de cursos, mejoras en el rendimiento, etc.).
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Modalidad: Híbrido (3 oficina x 2 remoto)
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Vacante publicada el hace un mes
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