Director Independiente de RRHH

Nos encontramos en la búsqueda de un Director Independiente de RRHH con el objetivo de impulsar y optimizar nuestra gestión del talento con una visión estratégica e innovadora.Debido a que la posición requiere independencia posee condiciones flexibles, trabajo de forma remota, siendo necesario estar presente en Tucumán 2 o 3 veces en el año, con una carga horaria de 8 horas semanales aproximadamente.

Las responsabilidades claves incluirán diseñar e implementar estrategias efectivas de:
• atracción y fidelización del talento.
• sistemas de evaluación y gestión del desempeño.
• desarrollo profesional.
• fomento de una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada a resultados
• gestión del cambio, como reestructuraciones, fusiones o implementación de nuevas tecnologías.
• para cumplir con las regulaciones laborales y prácticas éticas.

Requisitos:
Mínimo 8 años de experiencia demostrable en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Se valorará especialmente a profesionales que hayan trabajado de manera independiente o como consultores externos en Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos en leyes y regulaciones laborales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Enfoque estratégico y visión innovadora.
Experiencia previa en empresas de rápido crecimiento o entornos dinámicos.
Dominio de herramientas de gestión de Recursos Humanos.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Si te interesa esta propuesta innovadora para aportar valor en una organización, adjunta tu CV con las pretensiones económicas.