Resultados de la búsqueda: 67 vacantes
...mantener la cultura del respeto e igualdad de
oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad,
cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil,
edad u opinión política. Cuando elegimos el...
...igualdad de
oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad,
cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil,
edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, edad, color, sexo incluyendo embarazo, religión, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado militar, información genética, o cualquier otro estado...
...evaluar desempeño del a personal a cargo.
- Asegurar el correcto estado de los uniformes de trabajo, verificar y reportar estado de... ..., tratamientos de pisos y disolución de químicos.
- Licencia Nacional de Conducir B1 (Requisito no excluyente)
Te ofrecemos un ambiente...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente,...
...evaluar desempeño del a personal a cargo.
Asegurar el correcto estado de los uniformes de trabajo, verificar y reportar estado de maquinarias... ..., tratamientos de pisos y disolución de químicos.
Licencia Nacional de Conducir B1 Requisito no excluyente
Te ofrecemos...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la...
...cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un...
...cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un...
...del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente,...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente,...
...respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión...
...las necesidades y peticiones del cliente, antes y durante la estadía.
Control de los procedimientos realizados durante el día. (... ...oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación...
...evaluar desempeño del a personal a cargo.
- Asegurar el correcto estado de los uniformes de trabajo, verificar y reportar estado de... ..., tratamientos de pisos y disolución de químicos.
- Licencia Nacional de Conducir B1 (Requisito no excluyente)
Te ofrecemos un ambiente...