Resultados de la búsqueda: 7 vacantes

 ...laboral. Categoría Vigiladora Administrativa Básico Viáticos Presentismo Hs. Extras según CCT 50707 Plus por idioma. Capacitación permanente y curso ley. Beneficios por desempeño. Uniforme a cargo de la empresa. Si cumplis con los requisitos anteriormente mencionados... 

Seguridad Integral Empresaria_

Núñez, Capital Federal
hace un mes
 ...- Confección de F.931 cargas sociales con grandes Dotaciones.- - Generación de planillas excel y archivos txt - Conocimientos -Ley de Contrato de Trabajo y otros convenios como – Aduanas- Empleados de Comercio -Uom -Smata -Pastas Frescas-Uocra -Plásticos -Gráficos... 

CCM

Núñez, Capital Federal
hace 2 meses
 ...que envíes foto del DNI ni documentación Personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA Disponibilidad para viajar: No Disponibilidad para cambio de residencia: No

Cona Consultores SRL

Núñez, Capital Federal
hace un mes
 ...1430 Modalidad Hibrido PartTime En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 64712021 Búsqueda laboral equitativa El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria... 

ManpowerGroup

Núñez, Capital Federal
23 días atrás
 ...DNI ni documentación Personal. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 647121 GCBA Bolsa de trabajo Argentina ofrecemos puesto de 1152CC Arquitecto diseñador para el sector de... 

Cona Consultores SRL

Núñez, Capital Federal
hace 2 meses
 ...Presencial En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño... 

ManpowerGroup

Núñez, Capital Federal
hace un mes
 ...cumplimiento del Manual institucional por parte de todos los empleados (Reglamento interno, código de ética, código de convivencia, ley 5.670) y tomar acciones en los casos en los cuales no se cumpla. -Sanciones disciplinarias: Redactar y ejecutar sanciones disciplinarias... 

ADN

Núñez, Capital Federal
16 días atrás