Resultados de la búsqueda: 7 vacantes
...estructura organizacional.
Principales Funciones:
• Generar e implementar estrategias de Capital Humano para cumplir los objetivos de negocio alineadas a las políticas corporativas.
• Promover relaciones y comunicaciones de calidad con los lideres de las áreas clientes,...
...de optimización y profesionalización de los procesos y procedimientos de trabajo, velando por el cumplimiento de los objetivos del negocio y la calidad de servicio a clientes.
ALCANCE ADMINISTRATIVO/CONTABLE
Gestión del área contable.
Supervisión de procesos...
...mínima: Terciario/ Universitario en RRHH.
. Relaciones laborales o carrera a fin.
. Edad: entre 25 y 45 años.
. Capacidad de negociación, planificación y organización.
. Capacidad de análisis.
. Se valorará contar con experiencia
Ofrecemos una posición...
...de 8 a 17 hs.
Requisitos
Se requiere una persona con experiencia previa en la función, capacidad analítica, habilidades de negociación y un alto nivel de compromiso
Estudiante avanzado o recibido de las carreras de Ingenieria o de Ciencias Económicas.
Disponibilidad...
...Como focal point del negocio, se apoyará en áreas especialistas involucrándose en temas de desarrollo de carrera, llevará adelante el análisis de equidad interna, detección de necesidades de capacitación y asesoraramiento al socio en las Relaciones Laborales del sector...
...las partes.
Completan el perfil el hábito de la gestión por indicadores, y las aptitudes de liderazgo, orientación al cliente, negociación y proactividad.
Se brindan excelentes condiciones de contratación, garantizando estabilidad laboral y desafíos profesionales....
...desarrollo de su equipo a cargo, así como el armado y ejecución de las estrategias comerciales para las diferentes líneas y canales de negocio de la empresa.
La posición tendrá reporte directo a la Dirección de la organización, sustentando su gestión en el relevamiento...
