Resultados de la búsqueda: 68 vacantes
...by environmental conditions such as site location, economic and political circumstances (location factors), cost, schedule, and quality... ...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+:...
...productos próximos a vencer.
Diseño y ejecución de planes de conteo cíclico o periódico de las operaciones.
Responsabilidad... ...nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos...
...members.
Oversees financial performance of the JV and issue periodic reports to management. Monitor corporate governance, provide... ...business case development, etc.).
Understanding of Saudi social, political, regulatory and economic context, especially related to...
...cumplimiento de los estándares operativos establecidos, incluyendo políticas, procedimientos y normativas de la empresa y de la franquicia.... ...punto de venta asignado.
- Realizar auditorías y análisis periódicos del desempeño de las tiendas y del equipo, identificando áreas...
...confiabilidad del inventario a través de la realización de conteos periódicos y sistemáticos de los elementos almacenados.
Principales... ...enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se...
...seguridad de nuestra empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
Principales... ...todas las operaciones.
- Realizar inspecciones y auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad....
...ventas de productos y servicios cumpliendo con los objetivos planteados.
Realizar la atención y ventas, dentro de los procedimientos y políticas pre establecida.
Realizar ventas de productos y servicios a través de gestión de base telefónicas o por otra vía...
...religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona...
...actividades relativas al análisis de costos de producción de planta de Campana y análisis de costos de nuevos proyectos, cumpliendo las políticas y procedimientos del área, asegurando la calidad y confiabilidad de los datos obtenidos y el cumplimiento de plazos...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...diarios
Interactuar con Comercio Exterior y despachantes, para la coordinación y control de las importaciones.
Auditar periódicamente la documentación y controlar viajes
Verificar a carga de todos los viajes en el sistema
Confeccionar y reportar...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...productos y servicios cumpliendo con los objetivos planteados.
· Realizar la atención y ventas, dentro de los procedimientos y políticas pre establecida.
· Realizar ventas de productos y servicios a través de gestión de base telefónicas o por otra vía digital, en espacios...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
