Resultados de la búsqueda: 109 vacantes
...buscando personas apasionadas por la generación de vínculos comerciales y crecimiento sostenible de nuestra cartera de clientes corporativos.
EnMediféte ofrecemos oportunidades de crecimiento junto con una compensación competitiva que incluye un salario fijo que se...
Ase Nacional
Mendoza, Mendoza
17 días atrás
...Advisor to join our loss prevention organization (LP), which is the corporate safety. We provide both day-to-day in-field occupational and... ...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+:...
...Identify recommendations that should be shared globally for corporate-wide implementation.
Develop lessons learned and safety alerts... ...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+:...
...coordinator for cascading and driving Global Manufacturing and Corporate programs to the facilities for execution and effective monitoring... ...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+:...
...data analytics including market research, corporate planning, and business development.... ...to allow for timely review.
Perform periodic lookback of TP forecasting quality and identify... ...base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each...
...coordinator for cascading and driving Global Manufacturing and Corporate programs for the Utilities in the operating facilities enabling... ...after 12 years 35% of base
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...operativa.
Seleccionar, medir, evaluar y comunicar de manera periódica los indicadores de gestión del área, identificando áreas de... ....
Almuerzo saludable.
Grandes oportunidades de crecimiento profesional.
Muchos más beneficios corporativos....
...presupuestos de ventas, monitorear gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos financieros.
Reportes y Análisis Preparar informes periódicos sobre el desempeño de ventas, analizar datos y métricas clave para evaluar el progreso hacia los objetivos comerciales...
...pasado y objetivos)Seguimiento de los colaboradores en los aspectos cuantitativos y cualitativos ( Chat In, Evaluación de desempeño, periodo de prueba) Conocimiento de los aspectos de RRHH. (Modalidad de contratos, licencias, disciplina progresiva, etc) Dar Feedback a los...
Grabjobs Argentina
Mendoza, Mendoza
5 días atrás
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...ejemplo.
•Resolver inconvenientes que surjan sobre la asistencia.
•Gestionar el progreso del equipo.
•Realizar evaluaciones periódicas y proponer puntos de mejora.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
•Formación: secundario completo, ideal formación terciaria.
•...
Adecco Argentina S.A.
Mendoza, Mendoza
1 día atrás
...actividades del personal de depósito.• Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de los productos.• Realizar inventarios periódicos y mantener actualizada la información de stock.• Cumplir con las normas de seguridad e higiene en el depósito• Seguimiento de KPI...
buscojobs Argentina
Mendoza, Mendoza
4 días atrás
...A/B y experimentos para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas y optimizar las conversiones.
Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, incluyendo métricas clave.
Colaborar con el equipo creativo para desarrollar contenido...
...estratégica y creativa las marca para aportarles valor de mercado, ventaja competitiva y preferencia.
Preparar informes y reportes periódicos sobre el desempeño de ventas, analizar datos y métricas clave para evaluar el progreso hacia los objetivos comerciales....
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
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Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
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Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
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Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
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...deseable).
Dominio de Sistema Oracle (deseable).
Se valorarán candidatos/as residentes en Valle de Uco.
Disponibilidad full-time.
Beneficios:
Salario competitivo.
Medicina prepaga.
Traslado.
Almuerzo en planta.
Otros beneficios corporativos....
