...género, religión, etnia, nanalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa...
...productividad y calidad establecidos por la empresa. Gestionar los recursos humanos de forma eficiente, a través del cumplimiento de las políticas de HyS, los procesos establecidos y dentro del marco de la cultura de la empresa, para lograr los objetivos productivos....
...género, religión, etnia, nanalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa...
...presencial.
Beneficios
Prepaga para el grupo familiar, ropa y equipo de trabajo.
Otros: &##127942; Plan de Referidos, &##129297; Política de prestamos personales, &##127829;Almuerzo en planta, &##127775;Bono por Performance &##128209;Capacitaciones constantes (...
...como la presentación de informes de situación.
Principales responsabilidades:
• Deberá proponer, diseñar e implementar políticas y procedimientos vinculados a ventas y marketing, así como mejorar los procesos administrativos del área.
• Tendrá a su cargo...
...eficiencia.
Responsabilidades:
Coordinación del área productiva de la organización y cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por el gerente y la dirección.
Ejecutar la planificación programada por la gerencia.
Dirigir, controlar y apoyar...
...liderar equipos y resolver problemas, enfocada en obtener resultados.
Interés en desarrollarse dentro de una organización multinacional con diversas sedes.
Disponibilidad para radicarse en San Pedro, Prov. de Buenos Aires.
……
POLITICAS DE RELOCACIÓN ACORDES....