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...religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona...
...(Art 80, F. P.S 6.2 e inherentes a la gestión)
¿Cuáles serán las principales responsabilidades?
- Gestión y seguimiento de las políticas y procedimientos de RH de la empresa
- Manejo del ausentismo diario del personal
- Conocimiento de inspecciones laborales y...
...religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona...
