Líder Técnico de Desarrollo- 5816806
Itps
Propósito del Rol:
Liderar técnicamente una célula ágil multidisciplinaria, garantizando la calidad, coherencia arquitectónica y velocidad de entrega del equipo. Actúa como puente entre los requerimientos del negocio y la implementación técnica, siendo referente tanto para el equipo de desarrollo como para los stakeholders.
Responsabilidades Principales:
-Liderazgo Técnico Definir y mantener los estándares de código, arquitectura y buenas prácticas del equipo.
-Realizar revisiones de código (code reviews) garantizando calidad, mantenibilidad y seguridad.
-Tomar decisiones técnicas estratégicas y documentarlas como ADRs (Architecture Decision Records).
-Identificar y gestionar la deuda técnica de forma proactiva.
-Backend — Java Diseñar e implementar servicios RESTful y/o microservicios con Spring Boot.
- Definir estrategias de persistencia, caché y comunicación entre servicios. Garantizar el correcto diseño de APIs, contratos y manejo de errores. Asegurar cobertura de pruebas unitarias e integración.
-Frontend — React Supervisar la arquitectura del frontend: estructura de componentes, manejo de estado y patrones de diseño. Asegurar la coherencia del sistema de diseño y la reutilización de componentes.
-Guiar al equipo en el uso correcto de hooks, context y librerías de estado (Redux, Zustand, etc.).
-Velar por el rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario.Participar activamente en ceremonias ágiles: refinement, planning, retrospectivas.
-Estimar correctamente el esfuerzo técnico de las historias de usuario. Colaborar con el Product Owner para clarificar criterios de aceptación y detectar riesgos técnicos tempranamente.
-Mentorear y hacer crecer a los desarrolladores junior y semi-senior de la célula. CI/CD & DevOps -Mantener y evolucionar los pipelines de integración y entrega continua. Supervisar ambientes de desarrollo, QA y producción junto con el equipo de infraestructura. Promover la cultura de shift-left testing y automatización.
Requisitos:-Se requiere 5+ años en desarrollo de software, 2+ años liderando equipos
-Backend Java 11+, Spring Boot, Spring Security, JPA/Hibernate, REST APIs
-Base de datos: SQL (PostgreSQL / MySQL) y NoSQL (Redis, MongoDB deseable)
-Metodologías DevOps Scrum / Kanban, experiencia en equipos ágiles Git, Docker, CI/CD (Jenkins / GitHub Actions / GitLab CI) Arquitectura Microservicios, API Gateway, patrones de integración.
Deseable:
-Experiencia con arquitecturas event-driven (Kafka, RabbitMQ).
-Conocimiento de cloud pública (AWS / Azure / GCP).
-Certificaciones en Java, AWS o metodologías ágiles (PSM, SAFe).
-Experiencia con herramientas de observabilidad (Datadog, Grafana, ELK)
-Modalidad híbrida: 2 veces por semana de presencialidad
- se busca recien egresado de escuelas tecnicas , preferentemente tecnico electronico , con conocimientos basicos de uso de instrumental y herramientas que viva zona norte , preferentemente area de san martin, no mayor de 22 años , soltero, masculino para dessarrollarse...
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