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C&S
Buenos Aireshace un mes - ...¿Qué vas a hacer? Contactar potenciales afiliados para informar sobre opciones de traspaso de obra social Brindar asesoramiento claro y detallado sobre beneficios y procesos Requisitos: Buen nivel de comunicación y dicción Empatía, escucha activa y orientación...
Broukercel
Buenos Aireshace un mes - ...gestión de cobranzas. • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. • Habilidades de negociación, comunicación clara y manejo de situaciones conflictivas. • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados. • Residencia...
Municipalidad de San Miguel
San Miguel, Buenos Aireshace 2 meses - ...importante empresa de logística ubicada en Villa Maipu GBA. Buscamos una persona predispuesta, activa, responsable, comprometido y con clara orientación al trabajo en equipo. Principales funciones Asistir a los choferes al momento de la carga. Carga y descarga de...
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- ...arquitectura, incluyendo diagramas, flujos de datos, decisiones técnicas clave y justificaciones. Asegurar que la documentación sea clara, accesible y actualizada para todos los stakeholders involucrados. Colaboración con Stakeholders Trabajar estrechamente con...
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- ...Fomentamos la flexibilidad, el equilibrio y la adaptabilidad para que todos podamos hacer nuestro mejor trabajo . Nuestro enfoque es claro: trabajar con equipos dinámicos y proactivos que compartan la pasión por transformar el mundo de las PyMEs y acompañarlas en su...
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- ...requerimientos de las Buenas Prácticas de Fabricación y de Laboratorio. - Las operaciones de Producción y Control de Calidad estén claramente especificadas por escrito y que cumplen los requerimientos del Sistema de Calidad. - Exista un procedimiento de auditoras...
- ...internos. Colaborar con equipos funcionales y operativos para identificar oportunidades de automatización. Documentar de forma clara y estructurada los procesos desarrollados, excepciones, puntos de control y flujos de trabajo. Realizar pruebas, puesta en...
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- ...la Dirección Construir y mantener una estructura organizacional efectiva, asegurando que los roles y responsabilidades estén claramente definidos. Liderar la contratación, desarrollo y retención del talento clave, fomentando una cultura de rendimiento y...
