Business Leader / Business Hacker

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Buenos Aires IT Patagonia
Somos IT Patagonia, una empresa de servicios de tecnología con más de 35 años de experiencia en la industria del conocimiento. Ofrecemos servicios integrales y el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras en la Argentina y la región. Impulsamos el desarrollo de nuestros clientes a través del desarrollo de software a medida, productos digitales y servicios de consultoría.
Somos parte de una nueva forma de hacer negocios, comprometida con un sistema económico que beneficia al planeta y a todas las personas. Nos certificamos como una de las Empresas B, pioneras en Argentina y el mundo, y somos la 4ta mejor empresa para trabajar en el rubro Tecnología, según el ranking de Great Place To Work en la categoría de empresas de entre 251 y 1000 colaboradores.

Estamos buscando Business Leader / Business Hacker que se sume a la comunidad de IT Patagonia. #Bepatagonian

 
Requisitos:

 
● Experiencia 5-10 años en consultoría estratégica o roles ejecutivos/directivos en Consultoría o la industria de IT.
● Experiencia y conocimientos técnicos.
● Dominio de inglés o portugués.
Grado superior y, casi indispensable, un MBA de una escuela de negocios.
● Habilidades Blandas: Inteligencia emocional, persuasión, negociación y una comunicación impecable.
● Habilidades Técnicas: Maestría en modelado financiero, análisis estratégico y marcos de resolución de problemas.
● Trayectoria comprobable en el desarrollo de negocios con enfoque consultivo y técnico.

 
Responsabilidades principales:

 
● Desarrollo de Negocio: Identificar oportunidades comerciales y potenciales proyectos a largo plazo. Liderar la preparación de propuestas comerciales (Pitches) y participar activamente en la negociación de contratos.
● Gestión de Cuentas Estratégicas: Actuar como el punto de contacto clave para ejecutivos de nivel. Asegurar que la consultora sea vista como un asesor de confianza a largo plazo, no solo como un proveedor de servicios.
● Dirección de Proyectos (Delivery): Supervisar múltiples flujos de trabajo simultáneos.
● Garantizar que las recomendaciones sean accionables, de alto impacto y que cumplan con los estándares de calidad de la firma.
● Liderazgo de Pensamiento (Thought Leadership): Contribuir al desarrollo de metodologías propias de la firma o especializarse en una industria vertical específica (ej. Energía, Banca, Tech) mediante la publicación de artículos o participación en foros.
● Mentoría y Retención de Talento: Evaluar, guiar y desarrollar la carrera de los niveles inferiores. Es responsable de mantener la moral y la cultura de la empresa en sus equipos.

 
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

 
● Ventas (Revenue Generation): Cuota de ventas anual asignada (nuevos negocios y renovaciones).
● Utilización/Rentabilidad: Margen de beneficio de los proyectos bajo su supervisión.
● Satisfacción del Cliente (NPS): Calificación otorgada por el cliente al finalizar el proyecto.
● Desarrollo de Personas: Tasas de promoción y retención dentro de sus equipos de trabajo.

Ser Patagonian significa abrazar valores profundos, como la solidaridad, el trabajo en equipo, la inclusión, el compromiso y la innovación. Somos portadores de códigos, no solo en nuestro software, sino en nuestro espíritu. Creamos tecnología con valores arraigados a nuestra esencia.
Somos más que gente de tecnología; somos arquitectos de un mundo mejor, guiados por nuestro propio código.

 
¡Sumate a esta experiencia!