Resultados de la búsqueda: 99 vacantes
...asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.
Reportar de forma periódica a la dirección del establecimiento sobre las... ...demostrada para liderar y motivar equipos de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Conocimientos...
...proactividad, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación para establecer relaciones efectivas con clientes y... ...Uniforme de trabajo.
~1 Salario adicional que se otorga en período vacacional
~ Posibilidad de participar por Bono desempeño...
...vencer.
Diseño y ejecución de planes de conteo cíclico o periódico de las operaciones.
Responsabilidad de realizar auditorías... ...eficiencia,resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad, comunicación eficaz, flexibilidad, integridad y ética.
Zona de trabajo:...
...trabajar en equipo, proponer soluciones creativas y mantener una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización. La modalidad... ...Bono por desempeño (2 veces al año).
~1 Salario adicional que se otorga en período vacacional
~ Revisiones salariales...
...confiabilidad del inventario a través de la realización de conteos periódicos y sistemáticos de los elementos almacenados.
Principales... ...,resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptabilidad, comunicación eficaz, flexibilidad, integridad y ética.
Zona de trabajo:...
...todas las operaciones.
- Realizar inspecciones y auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.... ...de los protocolos de seguridad.
- Mantener una comunicación efectiva con los clientes, supervisores y otros departamentos...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...sistema de gestión de calidad, manual de inducción, reglamento interno de la empresa, entre otros.
-Programar reuniones periódicas de equipo para trabajar en objetivos del área.
-Concretar reuniones periódicas con el sindicato para detectar y relevar...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...~ Transporte.
~ Comedor en planta.
~ Estacionamiento.
~ Uniforme de trabajo.
~1 Salario adicional que se otorga en período vacacional
~ Posibilidad de participar por Bono desempeño
~ Revisiones salariales
~6 días de licencia especial anual (antig...
...~ Transporte.
~ Comedor en planta.
~ Estacionamiento.
~ Uniforme de trabajo.
~1 Salario adicional que se otorga en período vacacional
~ Posibilidad de participar por Bono desempeño
~ Revisiones salariales
~6 días de licencia especial anual (antig...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
...service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee...
